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Una delle grandi differenze tra i chief che danno forma al quadro pi\u00f9 ampio di un’azienda e quelli che raggiungono un limite e rimangono bloccati nei loro ruoli funzionali \u00e8 che i chief del quadro generale sono molto pi\u00f9 bravi nell’influenzare i loro colleghi.<\/p>\n
Nel corso degli anni ho avuto alcuni incredibili chief e influencer del quadro generale come clienti di govt teaching e ho parlato con uno di loro la scorsa settimana. Come parte di una conversazione pi\u00f9 ampia, gli ho chiesto di condividere le sue tre regole principali per influenzare i colleghi e dare forma all’agenda pi\u00f9 grande. Queste regole hanno sicuramente funzionato per lui e probabilmente funzioneranno anche per te.<\/p>\n
Prima l’attivit\u00e0, poi la funzione<\/strong> \u2013 Abituati a mettere prima l’agenda aziendale pi\u00f9 ampia e poi quella funzionale. Investi il \u200b\u200btuo tempo e la tua attenzione nel collegare i punti su dove sta andando l’attivit\u00e0 complessiva da una prospettiva strategica e poi trova i modi in cui la tua agenda pu\u00f2 sia supportare che essere abilitata dall’agenda pi\u00f9 grande.<\/p>\n Le relazioni contano<\/strong> \u2013 Non puoi influenzare le persone che non conosci. Prenditi del tempo per costruire relazioni all’interno della tua organizzazione: su, gi\u00f9 e lateralmente. Rallenta quanto basta per imparare cosa \u00e8 veramente importante per i tuoi colleghi, non solo professionalmente ma anche personalmente. Come ho gi\u00e0 scritto qui, devi andare oltre l’impegno transazionale verso l’impegno trasformativo<\/a>.<\/p>\n Scopri cosa hai da offrire<\/strong> \u2013 Quando sai cosa \u00e8 importante per le persone con cui lavori, avrai una migliore gestione delle offerte che puoi fare e che sarebbero gradite da loro. Non guidare con quello che possono fare per te; guida con quello che puoi fare per loro. Ci\u00f2 non solo stabilisce l’aspettativa di reciprocit\u00e0, ma \u00e8 molto pi\u00f9 probabile che identifichi opportunit\u00e0 di lavorare insieme che portano a tipi di risultati 1+1=3 a valore aggiunto.<\/p>\n Come la maggior parte delle buone regole, queste tre sono semplici e chiare. Funzionano anche. Di quale hai bisogno per iniziare a investire pi\u00f9 tempo e attenzione?<\/p>\n