{"id":757,"date":"2023-03-08T20:08:51","date_gmt":"2023-03-08T20:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/2023\/03\/08\/pensieri-principali-per-il-23-febbraio-2023\/"},"modified":"2023-03-08T20:08:52","modified_gmt":"2023-03-08T20:08:52","slug":"pensieri-principali-per-il-23-febbraio-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/2023\/03\/08\/pensieri-principali-per-il-23-febbraio-2023\/","title":{"rendered":"Pensieri principali per il 23 febbraio 2023"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div id=\"entry-2312\">\n<h2 class=\"title\">Pensieri principali per il 23 febbraio 2023<\/h2>\n<p>                              <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leadershipnow.com\/leadingblog\/images\/LeadingThoughtsBLOG.jpg\" width=\"600\" height=\"300\" alt=\"Pensieri principali\" \/><\/p>\n<p><b style=\"font-size: 36px; font-family: Georgia, Palatino; float: left; margin-right: 4px; line-height: 1em; color: #FFFFFF; background: #808000; padding: 0 5px; font-weight: normal;\">IO<\/b>Le DEAS condivise hanno il potere di ampliare le prospettive, cambiare il modo di pensare e muovere vite.  Ecco due idee per la mente curiosa con cui interagire:<\/p>\n<p><center><b>IO.<\/b><\/center><\/p>\n<p><b>Matteo Mayberry<\/b> sull&#8217;evitare slogan e nessuna azione quando si trasforma la propria cultura:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cLa cultura non consiste solo nel trasformare i valori in comportamenti.  Si tratta di trasformare i valori in <i>ripetibile<\/i> comportamenti, in azioni che diventano abitudini quotidiane condivise in tutta l&#8217;organizzazione.<\/p>\n<p>Fare qualcosa la maggior parte delle volte, specialmente nel contesto dello scambio di un comportamento negativo con un comportamento nuovo e pi\u00f9 positivo, \u00e8 un buon primo passo nella giusta direzione, ma \u00e8 ancora solo un passo.  Facendo qualcosa <i>ripetutamente<\/i>al punto in cui diventa radicato in ci\u00f2 che un&#8217;organizzazione fa quotidianamente e diventa pratica comune, \u00e8 dove risiede l&#8217;eccellenza culturale.<span id=\"ezoic-pub-ad-placeholder-167\" class=\"ezoic-adpicker-ad\"><\/span><span class=\"ezoic-ad ezoic-at-0 large-mobile-banner-1 large-mobile-banner-1167 adtester-container adtester-container-167\" data-ez-name=\"leadershipnow_com-large-mobile-banner-1\"><span id=\"div-gpt-ad-leadershipnow_com-large-mobile-banner-1-0\" ezaw=\"300\" ezah=\"250\" style=\"position:relative;z-index:0;display:inline-block;padding:0;min-height:250px;min-width:300px;\" class=\"ezoic-ad\"><\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/amzn.to\/3XwfQUr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i>La cultura \u00e8 la via: come i leader di ogni livello costruiscono un&#8217;organizzazione per la velocit\u00e0, l&#8217;impatto e l&#8217;eccellenza<\/i><\/a><\/p>\n<p><center><b>II.<\/b><\/center><\/p>\n<p><b>Abraham Lincoln<\/b> sui requisiti per affrontare nuove sfide:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cI dogmi del tranquillo passato sono inadeguati al burrascoso presente.  L&#8217;occasione \u00e8 piena di difficolt\u00e0 e noi dobbiamo alzarci &#8212; con l&#8217;occasione.  Poich\u00e9 il nostro caso \u00e8 nuovo, dobbiamo pensare in modo nuovo e agire in modo nuovo.  Dobbiamo liberarci di noi stessi e poi salveremo il nostro paese &#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/museum\/AbrahamLincolnSpeeches.html#Dec21862\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i>Messaggio annuale al Congresso &#8211; Osservazioni conclusive, 1 dicembre 1862<\/i><\/a><\/p>\n<p><center><b>* * *<\/b><\/center><\/p>\n<p>Cerca queste idee <a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadingblog\/leading_thoughts\/\" title=\"Leading Thoughts\">ogni gioved\u00ec<\/a> sul <i>Weblog principale<\/i>.  Trova altre idee su <a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/quotes.html\" title=\"LeadingThoughts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pensieri principali<\/a> indice.<\/p>\n<p><center><b>* * *<\/b><\/center><br \/><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/leaderworks\/\" title=\"LeadershipNow on Instagram\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leadershipnow.com\/leadingblog\/images\/instagram.png\" width=\"32\" height=\"33\" border=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/LeadershipNow\" title=\"LeadershipNow on Facebook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leadershipnow.com\/leadingblog\/images\/facebook.png\" width=\"32\" height=\"33\" border=\"0\" vspace=\"0\" \/><\/a>    Come noi su <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/leaderworks\/\" title=\"LeadershipNow on Instagram\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a> E <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/LeadershipNow\" title=\"LeadershipNow on Facebook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a> per ulteriori idee di management e sviluppo personale.<\/p>\n<p> <span id=\"ezoic-pub-ad-placeholder-136\" class=\"ezoic-adpicker-ad\"><\/span><span class=\"ezoic-ad ezoic-at-0 large-mobile-banner-2 large-mobile-banner-2136 adtester-container adtester-container-136\" data-ez-name=\"leadershipnow_com-large-mobile-banner-2\"><span id=\"div-gpt-ad-leadershipnow_com-large-mobile-banner-2-0\" ezaw=\"336\" ezah=\"280\" style=\"position:relative;z-index:0;display:inline-block;padding:0;min-height:400px;min-width:580px;\" class=\"ezoic-ad\"><\/span><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leadershipnow.com\/leadingblog\/images\/ExploreMore.gif\" width=\"600\" height=\"40\" alt=\"Esplora di pi\u00f9\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadingblog\/leading_thoughts\/\" title=\"Leading Thoughts\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leadershipnow.com\/leadingblog\/images\/LeadingThoughtsTeaser2.jpg\" width=\"275\" height=\"170\" hspace=\"10\" alt=\"Pensieri principali\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadershop\/new.html\" alt=\"Whats New\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadingblog\/images\/WhatsNew600Teaser.jpg\" width=\"275\" height=\"170\" border=\"0\" hspace=\"10\" alt=\"Cosa c'\u00e8 di nuovo nei libri di leadership\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"posted\">\n<p>                              Pubblicato da Michael McKinney alle 07:29<br \/>\n<br \/><a class=\"permalink\" href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadingblog\/2023\/02\/leading_thoughts_for_february_15.html\">Permalink<\/a><br \/>\n                                 | <a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadingblog\/2023\/02\/leading_thoughts_for_february_15.html#comments\">Commenti (0)<\/a><br \/>\n                                  |  Questo publish riguarda <a href=\"https:\/\/www.leadershipnow.com\/leadingblog\/leading_thoughts\/\">Pensieri principali<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script async defer src=\"https:\/\/platform.instagram.com\/en_US\/embeds.js\"><\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Pensieri principali per il 23 febbraio 2023 IOLe DEAS condivise hanno il potere di&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":94,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=757"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":758,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/757\/revisions\/758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consiglidigitali.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}