In che modo il nostro attuale shock da ufficio può portare a un “Officeverse” positivo per il clima

In che modo il nostro attuale shock da ufficio può portare a un “Officeverse” positivo per il clima

MQUALSIASI UFFICIO che è stato chiuso durante la pandemia di COVID-19 presentava problemi intrinseci anche prima della crisi. Gli uffici tradizionali erano spesso ingiusti, scomodi, poco creativi e improduttivi. COVID-19 ha costretto milioni di persone a lavorare e vivere in modi che non avevano mai tentato prima, portando a uno stato di “shock da ufficio”. Fisso è diventato fluido. Presupposti non esaminati sugli uffici e sul lavoro d’ufficio si aprivano a domande approfondite che richiedevano un’attenta riflessione. Ci è voluta una pandemia globale per scuotere le menti aperte dei dirigenti alla possibilità di modi migliori di svolgere il lavoro d’ufficio.

Inoltre, molti uffici tradizionali erano negativi al clima, mentre alcuni erano ostili al clima. Ma nel complesso, gli impatti climatici sono migliorati durante la scossa con la promessa di molto altro ancora a venire.

Uffici e uffici potrebbero essere un importante catalizzatore per scelte climatiche constructive. Gli edifici e la loro costruzione sono tra i maggiori contributori all’utilizzo delle risorse globali. Nel considerare l’opportunità che gli uffici possono giocare nel cambiare la narrativa per un futuro migliore, il leggendario architetto Frank Duffy ha offerto una dura accusa agli uffici tradizionali:

L’edificio per uffici taylorista è stato una macchina perfetta per produrre degrado ambientale perché è completamente il prodotto del pensiero dal lato dell’offerta, che prevale sugli interessi degli utenti, ignora il bene pubblico e non tiene conto dei danni collaterali.

Perché lavoriamo negli uffici? Durante le chiusure dovute al COVID-19, gran parte del lavoro d’ufficio produttivo è stato svolto senza uffici. Il lavoro ibrido e la flessibilità sono ora normalizzati, ma il futuro del lavoro è in palio. Lo shock dell’ufficio continuerà per molti anni a venire. E questa può essere un’opportunità per un incarico positivo per il clima.

COVID-19, insieme a Web, sono stati i catalizzatori dello shock da ufficio, che ha rivelato futuri impossibili per uffici e uffici che ora sono possibili. Un “officeverse” emergente sta dando forma a nuovi modelli in un combine in continua evoluzione di opzioni di lavoro, luogo e tempo per vivere e lavorare.

Uffici clima-positivi

Nel settore immobiliare aziendale, Duffy ha sostenuto che la causa principale dell’abuso climatico da parte degli uffici è la catena di fornitura degli uffici e i suoi incentivi. I gestori delle strutture dovrebbero essere ricompensati per il mantenimento di ambienti altamente sostenibili, non solo per la riduzione dei costi. I professionisti della progettazione e della costruzione dovrebbero essere premiati per l’uso più fantasioso ed efficiente degli spazi esistenti, piuttosto che per le nuove costruzioni. I fornitori di finanziamenti e sviluppo dovrebbero essere premiati per la gestione sostenibile di ciò che già esiste, piuttosto che per perseguire nuove iniziative.

Tutti possiamo fare molto per migliorare le capacità rigenerative degli uffici. Occorre fare scelte critiche per cambiare i consumi, produrre con circolarità e rigenerare il pianeta. Il nostro attuale stato di shock in carica potrebbe essere una scintilla tanto necessaria per le scelte sul nostro futuro che potrebbero tenere a freno i disastri imminenti. Lo shock dell’ufficio offre l’opportunità di invertire i numerosi tentativi falliti di fare la cosa giusta. Allo stesso tempo, la finestra di opportunità si sta rapidamente chiudendo.

Il segretario generale delle Nazioni Unite, António Guterres, ha reagito al Sesto rapporto di valutazione del Gruppo intergovernativo sui cambiamenti climatici (IPCC). pubblicato il 4 aprile 2022, affermando che il rapporto rivela “una litania di promesse climatiche non mantenute” da parte di governi e imprese. Ha persino accusato molti di mentire quando affermava di essere sulla buona strada per limitare il riscaldamento futuro a 1,5°C rispetto ai livelli preindustriali. In un rimprovero formulato con forza, Guterres ha detto: “È un file di vergogna, che cataloga gli impegni vuoti che ci mettono saldamente sulla buona strada verso un mondo invivibile”.

Sebbene le soluzioni tecniche siano necessarie, non sono sufficienti per determinare un cambiamento nel comportamento. Per avere un effetto, dovremo cambiare menti e sistemi. Un futuro climatico positivo dovrà incorporare cambiamenti sociali, economici, politici e culturali per affrontare questa esigenza urgente e fornire un modo per esaminare la portata delle scelte da net-zero, dove le persone e gli uffici non contribuiscono all’emissione di fuel serra, a Rigenerativo, dove si possono intraprendere azioni attive per coltivare e rinnovare le risorse del nostro pianeta. Trovare l’armonia delle scelte che ci consentirà di combattere in questa battaglia per la sopravvivenza è fondamentale per un futuro migliore.

Un futuro sostenibile richiede di fare delle scelte oggi per avere un impatto positivo sul clima. L’ufficio può essere il luogo in cui le organizzazioni convergono su uno scopo condiviso di sostenibilità.

Ecco alcune idee da adottare per un officeverse positivo per il clima:

1. Impiega un nuovo approccio all’acquisizione del prodotto. Per sfruttare l’opportunità dello shock dell’ufficio, inizia a considerare l’acquisizione di prodotti come animali domestici, qualcosa che possiedi per tutta la vita. Proprio come ogni persona dovrebbe considerare attentamente l’atto di acquisire un animale domestico e le sue conseguenze a lungo termine, dovremo iniziare a pensare allo stesso modo per ogni prodotto che acquistiamo. Il trasferimento della proprietà dei beni deve includere la responsabilità di rivendere, riciclare o addirittura riutilizzare.
2. Pensa a “ufficio” come più a verbo che un sostantivo. Come sostantivo, ufficio denota uffici o edifici. Come verbo, descrive i processi di lavoro e le interazioni sociali per portare a termine il lavoro. Cambiare il significato di workplace in un verbo si allinea con officeverse: il mondo del lavoro futuro sempre e ovunque che soddisfa meglio il suo scopo individuale, organizzativo e comunitario.
3. Prototipazione di modi per migliorare l’impatto sul clima dell’ufficio. Ora possiamo svolgere la maggior parte del lavoro d’ufficio senza uffici. Chiediti dove, quando, come e persino perché lavori mentre immagini un ufficio positivo per il clima. Puoi fare scelte più constructive per il clima per lavorare e vivere?
4. Passa a un modello di enterprise più circolare. Nel lavorare verso un futuro sostenibile, dobbiamo fare una scelta strategica: controllare la linearità della catena del valore o passare a un modello di enterprise più circolare. Quest’ultimo contiene una scelta di modello di enterprise: produrre solo quando necessario, e offrire di riparare, recuperare, riciclare o, meglio ancora, riutilizzare i materiali di base.

Bob Johansen è un sociologo concentrato sulla massima management nelle organizzazioni che cambiano forma. Giuseppe Press è un architetto del posto di lavoro, consulente esperto di trasformazione digitale e futurista del design dedicato alla progettazione di futuri migliori. Christine Bullen è una professoressa di sistemi informativi che ha aperto la strada al metodo del fattore critico di successo e all’applicazione strategica dell’IT alla gestione aziendale. Tutti gli autori sono associati all’Institute for the Future. Il loro nuovo libro, Office Shock: creare un futuro migliore per lavorare e vivere (Berrett-Koehler Publishers, 17 gennaio 2023), condivide come prepararsi per l’emergente officeverse. Scopri di più su http://officeshock.org.

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Inserito da Michael McKinney alle 08:22

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