Perché una mentalità di crescita è essenziale per il successo

Una delle mie convinzioni fondamentali nella mia vita professionale e personale è che sono e dovrei essere sempre su un percorso di miglioramento personale: il lavoro non è mai finito e, se sembra che lo sia, è tempo per una nuova sfida. Nel suo libro, Mentalità: la nuova psicologia del successo, Carole Dweck introduce il concetto di a mentalità fissa rispetto a una mentalità di crescita e come operare con l’uno sull’altro influenzerà drasticamente la tua traiettoria di vita complessiva.

Sebbene il concetto in sé non sia estremamente complicato, è affascinante vedere come questa fondamentale differenza di mentalità possa avere un impatto significativo sullo sviluppo di una persona. Mentre un mentalità di crescita può essere difficile da raggiungere, non è impossibile e, come qualsiasi altra cosa, allenare il muscolo lo rafforza.

Prima di identificare come pensi, è essenziale identificare la differenza tra le due mentalità. Qualcuno con una mentalità fissa crede che le proprie capacità, talenti e abilità siano tratti fissi che non possono essere modificati e che non dovrebbero preoccuparsi di provarci. D’altra parte, qualcuno con una mentalità di crescita crede che molti dei loro capacità e talenti possono essere continuamente sviluppati fintanto che si impegnano nel lavoro e nella dedizione richiesti.

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Potresti notare che una persona con una mentalità fissa evita le sfide o evita il rischio, che spesso deriva dalla paura del fallimento. Una persona con una mentalità di crescita spesso si appoggerà alle sfide e si spingerà fuori dalla propria zona di consolation; credono che il fallimento sia un’opportunità per imparare e crescere, il che aiuta advert allontanare la paura che ne deriva. A causa del modo in cui queste mentalità portano una persona a comportarsi, molto probabilmente sperimenterà qualcuno con una mentalità fissa stagnazione e una mancanza di progresso, mentre qualcuno con una mentalità di crescita diventerà più resistente di fronte alle battute d’arresto e sarà più propenso a rispolverarsi e riprovare nella speranza di raggiungere i propri obiettivi.

Se scomposto in questo modo, è evidente che una mentalità di crescita è necessaria per avere successo e andare avanti, ma evidenzia anche perché è così facile cadere in una mentalità fissa. Per dirla semplicemente, è più comodo. Rimanere in una mentalità fissa potrebbe non spingerti verso i tuoi obiettivi, ma riduce anche drasticamente il rischio di fallire e di sentirti a disagio: tutto rimarrà, per la maggior parte, così com’è. Se ti ritrovi bloccato in quella mentalità fissa, sappi che puoi cambiare il tuo pensiero, il che farà una differenza immediata e marcata nella tua vita quotidiana. Anche se può sembrare che si applichi di più a obiettivi tangibili e percorsi di carriera, vedrai che la tua mentalità influisce su tutti gli aspetti della tua vita, dall’apprendimento di un’abilità necessaria per ottenere un nuovo lavoro al perseguire un nuovo interest.

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Ci sono various cose che puoi mettere in pratica immediatamente per aiutarti a fare il cambiamento:

1. Accetta le sfide man mano che arrivano. Invece di evitare gli ostacoli, dirigiti direttamente verso di loro e usali come un’opportunità per imparare a superarli. Tutto è un’opportunità se riesci a inquadrarlo in questo modo.
2. Riconosci le tue capacità e come possono essere sviluppate. Datti credito per ciò che sai fare bene, comprendendo che quasi sempre possono essere ulteriormente sviluppati. Nota il tuo potenziale e concentrati sui tuoi punti di forza mentre lavori in parallelo per migliorare i tuoi punti deboli.
3. Prendi rischi calcolati. La parola chiave in quella frase è calcolata: accogliere il rischio non significa che dovresti ignorare il tuo istinto. Sii cauto senza aver paura e esci dalla tua zona di consolation quando ti sembra giusto.
4. Pratica l’autoriflessione. È difficile svilupparsi senza dare uno sguardo onesto a te stesso e a come sei arrivato dove sei, e periodi di riflessione ti aiuterà a vedere cosa funziona mentre passi a una nuova mentalità.
5. Circondati di persone che la pensano allo stesso modo. Dicono che sei la media delle cinque persone con cui trascorri la maggior parte del tempo, e se le persone intorno a te operano con una mentalità di crescita, sarà molto più facile raggiungerne una tu stesso.

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Non sarà dall’oggi al domani, ma entro canalizzando la tua energia verso questa mentalità di crescita, alla high quality ti preparerai per il successo e, al contrario, non vedrai i progressi che speri di ottenere senza di essa. Ho scoperto che l’adozione di una mentalità di crescita è stata determinante nella mia vita, aiutandomi a sviluppare nuove abilità e spingendomi oltre i miei limiti percepiti. Ho anche visto in prima persona quanto sia importante per me e per coloro che guido. Promuovere una cultura della mentalità di crescita all’interno dell’azienda è fondamentale per creare un ambiente innovativo e dinamico in cui i membri del mio staff sappiano di avere opportunità di sviluppo e miglioramento, a vantaggio non solo di ogni individuo ma dell’azienda nel suo insieme.