Tre regole essenziali per influenzare i tuoi colleghi

Una delle grandi differenze tra i chief che danno forma al quadro più ampio di un’azienda e quelli che raggiungono un limite e rimangono bloccati nei loro ruoli funzionali è che i chief del quadro generale sono molto più bravi nell’influenzare i loro colleghi.

Nel corso degli anni ho avuto alcuni incredibili chief e influencer del quadro generale come clienti di govt teaching e ho parlato con uno di loro la scorsa settimana. Come parte di una conversazione più ampia, gli ho chiesto di condividere le sue tre regole principali per influenzare i colleghi e dare forma all’agenda più grande. Queste regole hanno sicuramente funzionato per lui e probabilmente funzioneranno anche per te.

Prima l’attività, poi la funzione – Abituati a mettere prima l’agenda aziendale più ampia e poi quella funzionale. Investi il ​​tuo tempo e la tua attenzione nel collegare i punti su dove sta andando l’attività complessiva da una prospettiva strategica e poi trova i modi in cui la tua agenda può sia supportare che essere abilitata dall’agenda più grande.

Le relazioni contano – Non puoi influenzare le persone che non conosci. Prenditi del tempo per costruire relazioni all’interno della tua organizzazione: su, giù e lateralmente. Rallenta quanto basta per imparare cosa è veramente importante per i tuoi colleghi, non solo professionalmente ma anche personalmente. Come ho già scritto qui, devi andare oltre l’impegno transazionale verso l’impegno trasformativo.

Scopri cosa hai da offrire – Quando sai cosa è importante per le persone con cui lavori, avrai una migliore gestione delle offerte che puoi fare e che sarebbero gradite da loro. Non guidare con quello che possono fare per te; guida con quello che puoi fare per loro. Ciò non solo stabilisce l’aspettativa di reciprocità, ma è molto più probabile che identifichi opportunità di lavorare insieme che portano a tipi di risultati 1+1=3 a valore aggiunto.

Come la maggior parte delle buone regole, queste tre sono semplici e chiare. Funzionano anche. Di quale hai bisogno per iniziare a investire più tempo e attenzione?

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